196体育2016-2017学年，为保障师生员工、社会公众和上级组织依法获取我校信息，我校认真按照上级关于信息公开工作的要求和部署，明确责任分工、强化制度落实、畅通公开渠道，提高了学校工作透明度，促进了依法行政，主要工作开展如下：

　　（一）强化组织领导，责任分工明确。学校成立了以校党委书记、校长为组长，其他校领导为副组长，各教学学院、职能处室、教辅单位负责人为成员的信息公开工作领导小组，党委和行政高度重视信息公开工作，加强了信息公开工作的督促检查及任务落实。明确学校工会对信息公开工作的监管督查职能，做到职责清晰，分工明确。领导小组及办公室人员深入学习《高等学校信息公开办法》等文件精神，提高了对信息公开工作的认识，认真总结了经验，进一步完善了信息公开工作机制，推动了学校各项事业的持续、科学发展。

　　（二）抓好制度落实，保密机制健全。我校遵照《校务公开工作规范》《校务公开工作规范实施细则》等相关制度的规定，认真落实学校信息公开制度，学校重要文件、重大事项以及涉及师生切身利益的事项在一定范围内得到公开，增强了工作透明度。对于事关教职工切身利益的重大决策和重要事项BG大游，做到事先公告、事后公示，让师生参与监督全过程。同时，严格按照国家信息公开和报名工作的有关法律规定和文件精神，建立健全保密审查机制，从源头上保障信息公开前的保密审查。

　　（三）夯实信息传送平台，公开渠道畅通。定期召开党委会、校长办公会议、党委中心组学习扩大会、中层干部会议等，对学校重大问题进行研究和通报；每年均召开教职工代表、工会会员代表、学生代表大会，通报学校工作情况；设置固定的信息公告栏，及时公开学校相关信息。同时，通过校园网、校园广播、学校官方微博、微信等新闻媒体，面向社会公众、毕业校友、校内师生对学校办学的重大举措和新进展、新经验及时进行宣传报道，有力地推进了信息公开工作。充分发挥学校行政办公楼、文化广场及各教学学院等人群密集场所的高清电子显示屏作用，扩大了学校信息公开渠道。

　　我校按照信息内容性质，实行分级公开制度，即分为中层干部内公开、党内公开、校内公开、校外公开等形式。公开信息渠道和方式有：通过学校门户网站、各二级单位子网站、学校官方微博、微信等新媒体主动公开信息；通过向湖南教育信息网、湖南教育政务网、招生考试信息港、阳光服务中心等网站主动报送公开信息；通过学校文件、相关会议、宣传栏、电子屏等方式向校内外公开。

　　学校发展规划；学校年度工作计划、中长期发展规划、重要规章制度、涉及教职工利益的重要决策、重大改革方案及实施情况；学校党委会纪要、校长办公会议纪要、各部门工作职责、校内办事流程；学校每周重要工作安排BG大游、重大活动的组织安排情况；本年度地方党委、政府的党代表、人大代表的选举情况；党政干部任免及民主评议情况；教育经费预决算情况；校内分配方案及教职工岗位津贴情况；学校及学院学科建设情况；重点学科带头人选聘标准及考核结果；科研管理制度及奖励情况；因公出国信息，校级领导干部因公出国(境)情况；人才引进、职称评聘及岗位设置与聘用情况；年终干部职工考核情况；学生奖、贷、助学金的相应政策及发放情况；学籍、学位管理办法，学生转学、转专业、休学办法；公租房等住房管理制度及教职工住房分配情况；大宗物资采购情况；学校固定资产管理及使用情况；对教职工、学生违纪惩处情况；网络、报刊等新闻媒体对学校的重要报道情况等。

　　湖南科技学院章程、学校招生章程；招生计划、招生程序及录取结果；毕业生就业的政策、程序、招聘信息、就业率；学校收费项目、标准、依据及代收代办项目；接受社会及公民个人捐赠情况；继续教育管理的有关事项；学生奖、贷、助学金的相应政策、发放办法；人才引进的政策；学校领导的基本信息和分管工作事项；招投标内容，有关工作纪律及群众举报、投诉途径和方法等。

　　学校通过本校招生网站、微信平台及教育部阳光高考平台，将招生章程、分省分专业招生计划、分省分专业录取分数线、艺术类（表演专业）考试实施办法、艺术类考试成绩、各类招生考生申诉渠道等信息进行全程公开。

　　根据《高等学校信息公开办法》规定，我校及时、准确公开相关财务信息。财务相关管理制度在计划财务处网页“财务制度”栏目进行公开；学校的收支预算表、收支决算表等在学校网页上进行发布；通过学校网页和计财处网页及公示栏对各项收费项目、依据及标准进行公开；定期召开教职工代表会公布学校预算执行情况和预算安排情况；通过校园网对接受社会及公民个人捐赠物的管理与使用进行公开；设立意见箱听取教职工意见和建议，广泛听取、收集意见和建议，进一步完善公开内容。

　　本学年，我校没有收到公民、法人或其他组织提出信息公开申请，用于信息公开的设备添置以及印制宣传资料、媒体公示等费用全部纳入学校办公经费。全年没有发生针对公民、法人和其他组织依申请提供信息收取的任何费用。

　　为推进信息公开工作，充分保障师生员工和相关社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，学校每年由校工会牵头开展全校性的校务公开工作检查、考核及评比，并将评比结果纳入学校目标管理考核。通过检查和考核，使信息公开工作常态化，通过评比，提高了信息公开工作积极性。对学校及二级单位信息公开提供信息的易获取性、及时性、全面性、透明度、准确性和受益程度的满意程度进行问卷调查，从问卷调查情况来看，我校师生员工师生对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学院能及时地提供各种信息表示满意，评议良好。

　　本学年没有因信息公开工作而遭到举报的情况，没有发生针对我校有关信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

　　（一）主要经验。一是重视信息工作机构，制定信息公开制度，确保了信息公开有章可循。从2004年1月开始，我校就成立了校务公开机构，每年定期举行校务公开考评检查，加强了对校务公开工作的组织领导，积极稳妥地推进了校务公开工作。出台了《关于推行校务公开工作的实施意见》，并制定了校务公开工作实施方案，规范了学校校务公开工作。二是严格日常管理，落实工作责任。学校在日常管理工作中，认真执行干部任免、人才聘用、招生考试、财务会计、物资采购、基建维修等各项制度，确保了学校重大事项及涉及师生切身利益的事项得以公开。三是不断丰富完善信息公开的内容和方式，结合规范权力运行制度建设工作，进一步强化了办事程序公开，对校属各单位的各项工作业务流程、重要规章制度等，进行进一步完善，做到了流程上、制度墙，增强了工作透明度BG大游。四是学校充分利用现代信息技术，建立全覆盖的校园网络，在学校网站、学校官方微博、微信上对学校重大事项、重要工作进行公示，确保信息公开及时，增强了信息公开实效性。

　　（二）存在的主要问题。一是个别单位和个别人对信息公开工作的认识不够全面、不够深刻，工作责任心不强；二是缺乏专业队伍。由于我校暂时还没有建立专职的信息公开工作队伍，兼职人员对信息业务的理解、操作流程、考核评估等知识掌握不够、理解不深；三是欠缺主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制。

　　（三）改进措施。一是持之以恒加强理论学习，不断充电，提高思想认识。通过培训和学习，进一步增强信息公开意识，切实树立“公开是常态，不公开是例外”观念。二是加强组织领导，确保各项工作措施落实到位。按照建队伍、促工作、保质量标准进一步加大信息公开工作力度，把专业水平高、责任心强的人员安排到关键岗位，切实提高信息公开工作队伍的政策水平和业务素质。三是建设长效工作机制，做到学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估BG大游、监督检查评议、培训宣传等工作制度化、规范化、常态化。四是与时俱进，创新工作理念。加强对信息公开工作的新情况、新问题研究，把握新特点、新规律，建立健全应对处理机制BG大游，确保信息公开工作持续、深入、透明。五是强化责任追究制度，对应当公开而不予以公开的单位和个人，进行责任追究及倒查，并按照相关规定进行处理。

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