196体育太原市迎泽区解放南路107号解南社区卫生服务中心（南内环解放路西北角，地铁南内环站A1出口）

　　1．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1987年5月至2005年5月期间出生），博士研究生年龄可适当放宽到40周岁（即1982年5月及以后出生）；

　　报考者的学历需国家教育行政部门认可。2023年普通高校应届毕业生的毕业证书和学位证书须在2023年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证和学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布之日前取得。

　　在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

　　本次招聘专业要求参照教育部最新公布的本科和研究生招生专业（本科参照“阳光高考”专业库、研究生参照“中国研究生招生信息网”专业库设置）。

　　高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由区教科局根据主要课程、研究方向等进行认定。

　　报考者的教师资格证书的学科学段应与岗位要求的学科学段一致；同学科高学段教师资格证可向下通融（不含幼儿园）。

　　5．参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师 特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府基层项目人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。

　　6．按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）；

　　2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

　　3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

　　4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

　　8．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　本次共招聘中小学幼儿教师200名，其中初中教师10名，小学教师106名，幼儿教师84名。具体的招聘单位、名额及资格条件详见招聘岗位表。

　　招聘信息在山西省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏（）、晋城市城区人民政府网（）、晋城市城区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

　　本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录晋城市城区人民政府网（）进行报名。

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（像素130px＊160px，JPG格式）。

　　网上报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

　　所报岗位有专业方向要求的，即岗位要求“XX方向”，需提供档案中体现专业方向的成绩单或毕业院校开具相关证明材料，于5月23日前到城区教科局人事科（北大街58号）进行审核。

　　报考人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的196体育，不能再修改报名信息或者改报其它岗位；5月24日18：00前尚 未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月24日18：00至5月26日18：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个 人信息或改报其它岗位。

　　实际报名人数与拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考。报名结束后仍不达3：1的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的，取消该岗位。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原渠道如数退还。

　　“服务基层项目专门岗位”报名出现空缺或达不到开考比例的，此招聘岗位名额直接纳入同岗位同专业面向社会公开招聘名额，合并岗位数，不再延长报名时间。

　　通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于2023年5月26日18：00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　考生请认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。

　　脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人 员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴（扶贫）部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。在 2023年5月25日到晋城市城区人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后，办理减免考务费用的手续。

　　申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

　　笔试内容以教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论和教师职业道德等内容为主。

　　在笔试成绩合格人员中，按招聘岗位以笔试成绩由高到低1：3的比例确定面试对象。不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象。

　　笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　本次招聘岗位的笔试成绩合格人员，依据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选（人数未达3：1的按实有 人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审人选）。资格复审时间及地点请关注晋城市城区人民政府网，不再另行通知。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、学位证书（未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、教师资格 证书、有效期内的居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

　　（1）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　（2）留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　（3）大学生“村官”等服务基层项目的考生，须提供合格证书原件及复印件；暂未领取合格证书的，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地县级 以上主管部门加盖公章确认（大学生村官由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章、“三支一扶”项目人员由服务所 在地的市级人社部门盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）；“山西省政府购买基层公共服务岗位”项目人员已取得合格证书的，携带合格证书参加资格复 审；未取得合格证书的，由服务地人社部门和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章；“特岗农技”项目人员由服务所在地的县级农业主管部门盖 章；在军队服役5年以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、 学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，资格复审递补只进行一次，如递补人员自愿放弃或资格复审不合格，不再进行二次递补，不足3：1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。

　　面试采用百分制计分，满分为100分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当天公布。因部分岗位需求较多，需多组进行面试，多组面试后采取“二次平均法”计算面试成绩。

　　考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。

　　面试采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

　　A．初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　B．小学教师以城区小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　C．幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　按招聘岗位从高到低排序（如出现总成绩并列，无法确定体检对象时，按笔试成绩高低排序确定；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定；仍出现并列时，再加试一场）。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和复检费用由考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检合格者进入考察环节。考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表 现196体育、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，在报考同一岗位的人员中，按总成绩高低依次递补，递补只进行一次。

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关手续。聘用人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　本次招聘中小学幼儿教师，在晋城市城区服务年限不少于5年（含试用期）196体育，服务年限内不得调离城区。

　　考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　公开招聘期间，相关信息将在晋城市城区人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　1．招聘公告中未涉及到上级文件规定的，从其规定。本公告解释权归晋城市城区公开招聘中小学幼儿教师领导组办公室所有。2．报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

　　3．凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检与考察、报到的，均视为考生主动放弃。

　　4．本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　吕梁市面向社会公开招聘市12345政务服务便民热线名。具体招聘内容如下：

　　2.拥护中国的领导，遵守国家法律和法规，政治素质良好，无犯罪和失信记录；

　　4.幼师、广播、汉语言文学、文秘、新闻传播、计算机等专业和热爱文学者优先；

　　5.有耐心，思维敏捷，应变能力强，具有良好的语言表达、沟通能力，声音悦耳，普通线.能熟练操作电脑和办公软件，打字速度不低于50字/分钟，具有良好的文字归纳、分析判断、总结能力；

　　7.了解大政方针，熟悉政府部门职责分工和吕梁市市情市貌，同等条件下党员优先录用；

　　8.五官端正，形象、气质良好，身体健康，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，能适应轮班制。

　　应聘人员将以下材料发送至邮箱，《信息登记表》近期1寸免冠红底照片、本人身份证、毕业证、学历证书，有普通话等级证书的可一并提供；

　　本次招聘按照资格审核、笔试、面试、岗前培训、试用期、签订劳动合同程序进行。

　　录用人员以购买服务的用工形式与合肥智软软件科技有限公司吕梁分公司签订劳动合同。试用期两个月（工资1720元/月），期满后，按照2150元/月的工 资标准执行。合同期间按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤四项保险（单位应缴部分），个人应缴部分从工资中代扣。

　　吕梁市政务服务中心五楼，全年7×24小时轮班排休制（即工作、休息时间按排班表执行）。

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）等政策规定和要求，经县委、县政府研究决定，拟采取校园招聘方式补充教师30人。

　　本次招聘形式为校园招聘，在大宁县校园招聘领导组的领导下，在县人社局的监督指导下，由县教科局组织实施。

　　符合招聘条件的2023年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。

　　详见《大宁县第一中学2023年校园招聘教师岗位需求一览表》（附件1 下载地址：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（五）具有岗位所需的学历、学位、专业（含方向）及普通话水平，并在办理聘用前取得相应教师资格证书；

　　（七）招聘条件或岗位要求的年龄等截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。岗位年龄要求如下：18周岁以上为2005年5月9日以前出生，35周岁以下为1987年5月9日以后出生。

　　2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍的；在立案审查期间或未解除党纪处分的人员，不能报考；

　　3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考；

　　本方案经临汾市人社局备案后，在山西省事业单位公开招聘信息发布平台（山西省人力资源和社会保障厅官网“公开招聘”专栏）、大宁县人民政府网站（）、山西师范大学就业官网同步发布，时间不少于7天。

　　报考人员须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写《大宁县第一中学2023年校园招聘报名表》（附件2，需本人手写签名），并附本人近期（近3个月）免冠正面证件照。

　　本次招聘实行告知承诺制，报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向县教科局进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读“考生承诺”，并对个人信息材料和照片的真实性和准确性负责。（其中报考人员所填写的 专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏 中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由县教科局结合岗位需求进行认定。

　　暂未取得教师资格证的可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》,在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

　　暂未取得毕业证、学位证的可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业和毕业时间等，要求表述完整准确）。

　　相关证件必须于办理聘用前交验证书原件，未在规定期限内交验的,取消应聘资格。

　　报考人员对自己提供材料真实性负责。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公 开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　2、资格审查：根据报名资格和基本条件对报考人员进行资格审查。报考人员在提交报考申请后，由工作人员告知审查结果。对通过资格审查的，将通知本人考试时间、地点等信息；未通过审查的，将及时告知本人。

　　报名资格通过审查后，根据报名情况制定考试办法。由县教科局委托第三方机构组织实施。

　　同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行，总成绩为100分，最低合格分数线分，面试成绩即为综合成绩。

　　如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5，增加笔试环节，采取先面试、后笔试的方式进行，综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%（面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入），面试成绩、笔试成绩最低合格分数线、面试面试采取无反馈讲课方式进行，主要对应聘人员的专业能力及综合素质进行考察。每名考生面试时间不超过15分钟。

　　面试成立面试考官组。命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组5-9人，由委托第三方机构组织有关方面人员和专家组成（招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过一人）。每组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　参加面试与笔试相结合的岗位，根据岗位拟招聘人数，按照面试成绩从高分到低分1:3的比例确定笔试人选。

　　直接面试的岗位出现面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　面试和笔试相结合的岗位，若2名以上考生综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；若面试成绩仍相同，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　本次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班，请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

　　根据综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。

　　1.体检做好事先准备和保密工作，体检有关事宜在大宁县人民政府网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修 订)》(晋教人字〔2005〕19号)。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工 作日内申请复査，经县教科局同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者， 视同放弃资格。

　　2.县教科局要组织对应聘人员思想政治表现、业务能力等情况进行考察。主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等 证明材料为准。对证明材料有疑义的，县教科局可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业学校、派出所、进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并 提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。

　　3.体检考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补。

　　经考试、体检、考察等各环节合格的人员确定为拟聘用人员，在大宁县人民政府网站公布，进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓 名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　1.公示期满无异议的招聘对象，由县机构编制委员会、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教科局办理相关手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记 表》，一式6份，编制、人社、财政、教科、个人档案各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。2.所聘人员实行试用期和聘用制制度，试用期为一年。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；

　　（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

　　（2）公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”告知；（4）报考人员须在2023年5月18日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；

　　凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

　　公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加公司统一组织的测试。公司将通过官网、公众号通知应聘人员考试时间、地点等事宜。

　　（1）理论考试：内容为法律理论知识、时事政治、行政职业能力测试等。测试满分100分，时限为90分钟。（2）体能测试：考试内容为10米*4往返跑、男1000米跑、立定跳远，满分均为100分，体能测试成绩为所有测试项目总成绩的平均分。

　　理论考试：内容为法律理论知识、时事政治、公文写作、行政职业能力测试等。测试满分100分，时限为90分钟。司法财会辅助：理论考试

　　考试内容以会计基础知识、财经法规与会计职业道德、职业能力测试为主。理论测试满分100分196体育，时限为90分钟。

　　考试内容以公共基础知识及计算机基础知识。理论测试满分100分，时限为90分钟。

　　公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号行通知。

　　根据各岗位报考人员初试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。放弃面试资格的人选按各岗位报考人员初试成绩由高到低进行递补；不足1:3的，按实有人数确定。

　　（3）面试由公司组织实施，采用半结构化形式，测试内容包括专业知识、求职动机和岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。

　　根据各岗位报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，由公司统一组织在指定医院进行体检，体检结果标准 参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，体检不合格的人员取消其聘用资格，按照岗位的综合成绩由高到低顺位补充。

　　公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第（二）款第7项所述不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

　　除拟录用人员外，其余人员按照各岗位报考人员的综合成绩由高到底排名确定储备人员，储备库自确定储备人员名单后，有效期至公示公告发布起顺延一年；如有空缺名额，从储备人员中按照名次或用人单位岗位要求依次递补。

　　在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为两个月，试用期满，经考核合格后正式录用。

　　1.隐瞒个人线.同时与其他用人单位存在劳动关系的；3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；

　　1.试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照工作地点单位薪酬标准执行。

　　2.按规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

　　被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年196体育。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。

　　2.相关事宜将通过公司微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan，官网（）或短信方式通知，报考人员须关注公司微信公众号及官网，并及时查看相关通知。

　　3.报考人员须凭本人身份证原件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

　　5.下列情形须经考务组评估后确定递补事宜，具体补录事宜以补充公告为准。（1）体检不合格或放弃体检资格的情形；

　　特别提示：本次发布招聘信息的官方网站为鑫富源人力资源（官网微信公众号：sxxinfuyuan），未授权或委托其他任何网站、媒 体、机构、个人发布信息或组建交流群、论坛；招聘过程中相关通知均以官方网站推送消息为准。不向应聘人员收取考务费以外的任何费用，不指定辅导用书，不举 办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、请广大应聘人员务必提高警惕、谨防受骗。