196体育根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波幼儿师范高等专科学校决定面向全国公开招聘专任教师4名。现就有关事项公告如下：

　　2019年5月经浙江省人民政府批准、教育部备案，宁波教育学院改制设立为“宁波幼儿师范高等专科学校”。宁波幼儿师范高等专科学校(宁波教育学院)是一所具有60余年办学历史，以培养全日制大专生、培训宁波市中小学(幼儿园)在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。目前学校设有学前教育、早期教育、产品艺术设计、音乐表演、电子商务等13个专业，全日制学生近6100人。其中BG大游，学前教育专业是宁波市重点建设专业，学前教育发展协同创新中心被确定为一个市级教育类协同创新中心，学前教育师范生培养质量在全省名列前茅，学前教育专业群入选浙江省高职高水平专业(群)建设名单。学校主体校区在宁波杭州湾新区。

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行BG大游，通过教学能力测评、专业能力测试、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额专任教师。

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　注：1、学历学位、专业技术职务资格的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;

　　2、凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动(聘用)合同(或养老交费凭据)或单位出具的工作经历证明。

　　3、2024年普通高校应届毕业生(2023年10月1日至2024年9月30日毕业)可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2024年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用;2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2024年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2025年1月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到期未取得的不予录用)， 国(境)外留学人员专业相近的以所学课程或毕业论文为准，报名时提供国(境)外院校主干课程或毕业论文摘要部分等证明。

　　2022年、2023年普通高校毕业生(2021年10月1日至2023年9月30日毕业)，或同期毕业并可在2023年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2024年应届毕业生身份应聘。

　　2、应聘办法：应聘者登录宁波幼儿师范高等专科学校招聘网站BG大游，按以下步骤报名：(1)注册账户;(2)完善个人相关信息;(3)上传身份证、学历(学位)证书(2024年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证)、国家教育部出具的境外学历学位认证书(其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明)、职称证书、荣誉证书、工作经历证明、学科专业方向证明等相关电子证明材料;(4) 点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。

　　应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电线或发送E-mail到)

　　3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。应聘人员需根据各岗位招聘条件和要求，如实、完整提交所需材料(备注：在按模块上传证明材料时，若有多个附件的，请务必整合成一个PDF文档)。报名材料、证明材料上传不全或提供材料与报考资格条件不符者，视作资格初审未通过。

　　4、报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。

　　5、通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。

　　本次公开招聘采取“教学能力测评+专业能力测试+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。教学能力测评参考教材将在考试前一天公布。

　　考试前，学校将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者须携带报名表、户口簿或户籍证明、身份证、学历(学位)证书(2024年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证)、国家教育部出具的境外学历学位认证书(其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明)、职称证书、韩国语能力等级证书、相关资格证书、劳动(聘用)合同(或养老交费凭据)或单位出具的工作经历证明等原件及复印件;有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关证明原件及复印件，有获奖的提供获奖证书原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者BG大游，不能通过资格复审;原则上不按规定的时间和地点参加资格复审者视作放弃。

　　“教学能力测评+专业能力测试”主要测试应聘者所必须具备的专业知识、教学能力、实践技能等。“教学能力测评+专业能力测试”总分为100分，不足70分者淘汰。“教学能力测评+专业能力测试”方案由学校另行公布。考生凭身份证、准考证根据宁波幼儿师范高等专科学校网站上通知公布的时间、地点按规定参加考试。

　　采取“教学能力测评+专业能力测试+面试”考核方式的岗位，按照考生“教学能力测评+专业能力测试”成绩从到低分1：3的比例进入面试(不足实际比例的按实际人数进入面试)，如最后一名成绩相同的BG大游，一并进入面试。

　　面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，因此产生的空缺面试名额不替补。

　　“教学能力测评”、“专业能力测试”和“面试”各100分，“教学能力测评+专业能力测试”成绩由“教学能力测评”成绩的70%和“专业能力测试”成绩的30%组成。总成绩为“教学能力测评+专业能力测试”成绩的80%和面试成绩的20%之和，满分100分，其中在成绩合格人员中，按总成绩从到低分按1：1的比例直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按“教学能力测评+专业能力测试”成绩排序。

　　考生可在专业能力测评或面试后3个工作日登录宁波幼儿师范高等专科学校网站，查看成绩以及参加体检与考核人员名单。

　　参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

　　体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格或考生弃权等出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

　　拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会局核准后，同时在宁波市人力资源和社会局网站及宁波幼儿师范高等专科学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　1.宁波幼儿师范高等专科学校网站(，“学校公告”或“人才招聘/招聘公告”);

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　咨询时间：上午9：00-11：00，下午1:00-4：00，节假日除外。