196体育根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，该校拟面向社会公开招聘工作人员8名(硕士研究生及以上学历)。

　　5.2017、2018、2019年毕业的普通高校硕士及以上毕业生。且具备较好的教师基本素质，较强的实践经验及一定的科研能力，同时有较好的语言、文字表达能力。

　　6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州工业贸易学校2019年公开招聘工作人员一览表》)。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址、河南省教育厅(网址和我校网站(网址，发布时间为2019年7月9日至2019年7月17日。

　　报名采用网上报名方式，请登录进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名。报名时间为2019年7月15日至2019年7月18日下午18时，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2019年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　考试包括笔试和面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅的指导下，由我校具体组织实施(笔试、面试的时间与地点另行通知)。

　　(1)笔试。笔试满分100分(时间为90分钟)，硕士研究生应参加学校组织的笔试。笔试内容为教师岗位应具备的基本知识(教育学、教师职业道德、教育法规概论、心理学、教学方法导论)及时事政治。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。博士岗位不受此限制。

　　(2)面试(试讲)。面试满分100分(具体为板书10分、教学环节与方法30分、教态仪表20分、语言表达10分、综合考察30分，时间为10分钟)。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分BG大游。

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　河南省农业科学院芝麻研究中心药用植物研究室拟面向社会公开招聘科研助理1人。

　　(一)爱党爱国，爱岗敬业，品行端正，身心健康，能够胜任农业科研的室内和田间科研工作。

　　(二)对农业科研具有浓厚的兴趣，专业素质过硬，诚实严谨，具有良好的英语阅读和写作能力。

　　(三)硕士研究生以上学历，作物遗传育种、生物学等相关专业，学历证书和学位证书齐全，年龄在30周岁(1989年7月1日以后出生)以下。

　　(一)本次公开招聘信息在河南省农业科学院网站上发布。报名时间：即日起至7月30日。

　　(二)有意应聘者，请以电子邮件方式报名(见附件)，E-mail：。对符合招聘条件者将以通过电子邮件或电话等方式通知面试，请保持通讯方式畅通。面试以个人陈述、答辩等形式陈述个人情况介绍、从事专业工作的经历等。根据面试结果择优录取。未接到通知者即不再进入下一程序。

　　试用期(3个月)满考核合格者正式签订聘用合同(非事业编制)，实行人事代理，按照同岗位同资历聘用人员确定薪酬待遇。

　　本次计划招聘科研岗位3个，招聘专业：遗传育种(硕士)专业。组织培养和细胞学方向有一定造诣者优先。

　　(一)年龄在28周岁(硕士)以下，身体健康，应聘者应同时具有相应学历和学位(或学位论文答辩委员会决议书)。

　　(二)政治思想端正，遵纪守法，热爱科研工作，为人正派，治学严谨，品德优良，具有较强的团结协作、协同攻关能力。

　　2.应聘人员请将个人简历、学位证扫描件、研究生学历证扫描件或学位论文答辩委员会决议书发至：信箱。

　　招聘程序：招聘工作经过报名并提交个人基本信息资料、资格审查、面试答辩、录用通知等过程。

　　面试答辩采用多媒体形式(10分钟)，内容包括个人基本情况、从事专业研究方向、研究内容和成绩、对今后工作的设想和思路等。

　　公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　为了适应学校发展需要，经研究决定，该校拟面向社会公开招聘合同制工作人员17名，现将具体公开招聘工作实施方案公布如下：

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　招聘相关要求和时间安排以学校人事处网站通知为准，请应聘人员密切关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　(1)报名采取网上报名方式，每人限报我校一个岗位。请应聘者登录，填写“河南工学院合同制招聘报名登记表”报名。

　　网上资格审查通过人员名单于2019年7月18日下午在我校人事处网站公布。

　　(4)学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(本科、硕士研究生)1份;

　　(5)境外毕业的必须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件1份;

　　(6)应聘马克思主义基本原理、党史、心理学(心理健康教育)岗位的须提供党员身份证明材料原件及复印件1份;

　　(7)应聘体育学(体育舞蹈)岗位的须提供国家二级体育舞蹈教师资格证书原件及复印件1份;

　　(8)应聘体育学(篮球)岗位的须提供二级运动员等级证书原件及复印件1份，同时，还须提供国家体育总局“运动员技术等级综合查询系统”的查询验证打印页一份。无法提供查询验证打印页的，在提交运动员等级证书原件复印件的同时，须提供个人参加相应比赛的获奖证书和加盖发证部门(体育局或专业体育学院)公章的成绩册、秩序册(代表队个人名单、比赛分组个人名单上均须加盖发证部门公章);

　　(9)相关行业企业工作经历等其它招聘条件中所要求的证明材料原件及复印件1份。

　　(1)本次合同制工作人员招聘范围，仅限已取得符合招聘条件要求的学历学位证书人员。对于不能在现场资格审查时提交符合招聘条件要求学历学位证书的人员，将不予发放笔试准考证。

　　(2)网上资格初审通过人员名单中，可能出现部分人员的信息不详细，请一定确认个人的学历学位、所学专业、毕业时间、年龄是否符合应聘岗位的条件要求。如果现场资格审查时，发现相关信息不符合岗位招聘条件，将不发放笔试准考证。请相关人员认真核对岗位招聘信息，妥善安排个人应聘行程。

　　(3)应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。资格审查工作贯穿招聘全过程，一经查实资格不符，随即取消应聘资格。

　　考试包括笔试、面试，由我校具体组织实施。应聘者登录学校人事处网站查询相关考试信息。

　　1.笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　(1)笔试内容：应聘岗位所需的公共知识(教育学、教育心理学和职业能力测试)和专业基础知识。

　　(3)笔试考试地点：河南工学院(河南省新乡市平原路699号)(详见准考证)。

　　(4)笔试要求：考生凭资格审查时领取的准考证和身份证原件参加考试;迟到15分钟不得入场;考试结束前30分钟可以交卷离场。

　　(5)笔试成绩将于7月20日20:30前在河南工学院人事处网站(公布，请考生密切关注网站信息。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试人员名单详见学校人事处网站(。

　　请携带身份证原件参加面试。面试满分100分，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试分为自我介绍、试讲与答辩环节。自我介绍时不能提及姓名，时间不超过2分钟;试讲环节应聘者按照自己申报的专业岗位，准备试讲题目(内容必须与申报岗位的专业方向一致)，试讲用板书讲解;答辩环节评委随机提问。面试时间20—30分钟。

　　设计艺术学岗位、专任教师(实验)岗位还须加试实践操作，实践操作成绩占面试成绩的60%。实践操作考核于面试当天下午进行。

　　面试分为自我介绍、技能表现及教学组织、随机提问环节。自我介绍时不能提及姓名，时间不超过2分钟;技能表现及教学组织，考核所报岗位运动项目主项、兼项(备选项目中选择两项，兼项事宜另行通知)技术技能水平和教学组织能力。面试时间20—30分钟。

　　(4)面试结束后，现场公布成绩，并于7月22日在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(一)本次招聘人员均为合同制人员，不列入学校正式事业编制，按照聘用合同制方式管理，签订聘用合同，其个人档案由市人才交流中心管理。

　　(二)被聘用人员待遇按照学校合同制人员聘用与管理办法规定执行，其社会保险由学校按国家有关规定办理。

　　结合光山县部分学校用人需要，经研究并报上级批准，2019年光山县部分学校面向社会公开招聘教师200名。

　　3.符合招聘岗位年龄条件的要求(35周岁以下为1984年1月1日以后出生，其他年龄依次类推);

　　4.户籍要求。符合招聘岗位要求的户籍条件。在光山服务期满的“三支一扶”高校毕业生(未在光山县就业的)不受户籍限制;

　　本次招聘报名采取现场报名的方式进行，不接受传线：30，下午3:00至6:00(双休日不休息)。

　　结合光山县部分事业单位用人需要，经研究并报上级批准，2019年该县部分基层医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员46名。

　　3.符合招聘岗位年龄条件的要求(40周岁以下为1979年1月1日以后出生，其他年龄依次类推);

　　4.户籍要求。符合招聘岗位要求的户籍条件，具体要求详见附件1。在光山服务期满的“三支一扶”高校毕业生(未在光山县就业的)不受户籍限制;

　　本次招聘报名采取现场报名的方式进行，不接受传线：30，下午3:00至6:00(双休日不休息)。

　　经信阳市人力资源和社会保障局审批备案，特面向社会公开招聘专业技术人员70名。

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，博士研究生年龄不超过40周岁(1979年7月1日以后出生)，特别优秀的人才，经学校人才引进工作领导小组评议通过，年龄可适当放宽。硕士研究生学历年龄要求35周岁以下(1984年7月1日以后出生)；全日制本科生要求30周岁以下(1989年7月1日以后出生)；

　　5..符合本次招聘岗位的学历、学位、专业(方向)的要求。本公告学历、职称条件中的“以上”均含本级。

　　我校招聘15名全日制博士研究生、52名全日制硕士研究生和3名全日制一本及以上学历专业技术人员。

　　1.专任教师：有较高的专业技能和较好的业务素质，能胜任教师工作岗位;自来校工作之日起须连续担任辅导员不得少于3年。

　　3.辅导员岗：具有较高的政治素质和道德水准，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和解决实际问题的能力，本科或研究生期间担任过主要学生干部，身心健康，仪表端庄，热爱学生工作，愿意在专职辅导员岗位连续工作5年以上。

　　2.报名地点：河南省信阳市羊山新区二十四大街48号信阳职业技术学院人事处(党政办公楼3017房间)。联系电话联系人：王老师

　　聘用人员确定后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局审批后，办理入编、入职相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　博士研究生享受在职在编教职工工资、津贴、福利等待遇，学校为其提供必要的办公、科研场所和设备。其配偶符合入编条件的经公开招聘录用后办理入编手续、不符合入编条件的按编制外用工人员安置。学校协助办理其未成年子女转、入学手续，同时享受下列相应待遇：

　　4.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，工资福利待遇参照副教授执行(正常晋升职称年限期满未能取得副教授任职资格者，不再享受副教授待遇)。

　　面向社会实施公开招聘。招聘范围主要面向具有普通中等师范学校(不含幼儿师范)毕业生及普通高等院校大专及以上学历毕业生，且取得教师资格证的。

　　(二)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应岗位的学历、专业及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　1.普通高等院校毕业生，年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，普通中等师范学校毕业生和硕士研究生年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生);

　　2.应聘高中教师，为普通高等院校本科及以上学历(应聘一高中教师为师范类院校毕业生)，且具有高中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致;

　　3.应聘初中教师，为普通高等院校本科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证，教师资格证专业应与申报岗位一致;

　　4.应聘小学教师，为普通中等师范学校(不含幼儿师范)毕业生及普通高等院校大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。

　　本次共招聘中小学教师234名。其中：高中教师4名，初中教师2名，小学教师228名。具体招聘岗位及条件见下图。

　　4.报名时，本人须持教师资格证书、学历证书、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明或就业报到证原件(2019年应届毕业生暂未发放毕业证和就业报到证的需学校出具有关学历层次、专业的证明)。在职教师(不含邓州市)需提供主管单位同意报考的证明。

　　5.在邓州市人民政府门户网站公告栏下载并填写《2019年邓州市公开招聘中小学教师报名表》正反两面打印，一式两份并签名。

　　对邓州市退役大学生士兵，根据有关文件规定，符合加分条件的考生，笔试成绩加10分，在报名时一并提交由市民政局审核认定后出具的证明材料。

　　符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》，并打印一份。

　　6.各岗位招聘人数与应聘人数未达到1:3比例的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，由市招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，取消或核减相应招聘岗位数。对取消或核减招聘岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报。

　　7.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡有提供报考材料不真实，虚假信息等不符合报名条件的人员，一经查实立即取消其招聘资格，5年内不得参加各类事业单位招聘考试。

　　报名费用：每人须缴纳报名考务费30元。(建档立卡贫困户家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡可免缴报名考务费)

　　(二)笔试。笔试异地命题，异地评卷。笔试为时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等内容。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间BG大游、地点见笔试准考证。

　　对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试原始成绩加10分。

　　(三)面试。根据笔试成绩，按招聘岗位l:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，一并进入面试程序)。面试采用试讲的办法进行，每人提前备课时间10分钟，试讲时间10分钟。

　　面试异地命题、聘用异地评委。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。

　　面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布成绩，并及时在邓州市人民政府门户网站公布成绩及排名。

　　(四)体检和政审BG大游。根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。体检不合格者，依据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)应聘者请及时关注邓州市人民政府门户网站信息，在规定的时间未领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社[2015]233号)等文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员80名，其中教育类24名、医疗卫生类51名、综合类5名。由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　(六)2019年7月31日以前毕业，符合各报考岗位的专业、学历、年龄、工作经历等资格条件要求(博士研究生年龄放宽到40周岁)。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

　　6.、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员(包括但不限于合约期未满的订单定向生、特招医学生、特岗全科医生、小学教育全科教师、特岗教师)。

　　考生于2019年7月23日8:00至7月27日18:00期间登录孟州市人民政府网(，点击“2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员网上报名”。

　　报名申请被接受后，将向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考资格审查结果BG大游、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　孟州市人力资源和社会保障局在考生提交报名申请后2日内对考生的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。

　　报名申请被接受的人员，可在提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其它岗位。

　　报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位。报名资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　通过资格初审的人员，于资格初审通过之后至2019年7月28日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(考生准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。

　　网上缴费成功的考生，于2019年7月31日8:00起及时登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

　　报名与参加考试时使用的身份证(临时身份证)必须一致且在有效期内;报考教师岗位人员如教师资格证任教学科与毕业证专业不一致的,以毕业证专业为准报考。

　　通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例，除医疗卫生类岗位不低于2:1以外，其他岗位不低于3:1。

　　达不到规定比例的，核减拟聘用人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　因核减不再招聘的岗位，通知考生2019年7月30日18：00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)选报其它符合条件的岗位。

　　凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　①参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

　　②我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证书原件、复印件)。

　　③由省下派到孟州市服务或孟州籍的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

　　④参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(需提供合格证原件、复印件)。

　　⑤在焦作辖区服务，连续任职满3年且任期内年度考核合格以上，未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部(需提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)。

　　⑥退役大学生士兵(需提供附件3《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》、退伍证和毕业证原件、复印件)。

　　⑦参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的孟州籍或下派到孟州市服务的大学生(需提供户口本和证书原件、复印件)。

　　符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2019年7月31日18:00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)提交有关资料，并填写《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(见附件2)。逾期不提交视为放弃加分。

　　教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

　　专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想政治、历史、地理的考生考文科综合;报考数学、物理、化学、生物的考生考理科综合;报考旅游、现代农艺技术的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考岗位排序，报考同一岗位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排序)

　　(2)医疗卫生类笔试内容为医疗卫生公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

　　3.本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线分，参加笔试人员笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试程序。

　　4.笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。

　　根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员。

　　达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

　　进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。

　　面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。

　　(3)留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料;

　　(6)《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;

　　(1)报考医疗卫生类考生面试采取结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行，满分100分。主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。

　　(2)报考综合类考生面试采取结构化面试的方式进行，满分100分BG大游。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。

　　(4)面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试现场成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

　　如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定总成绩名次;如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。

　　经商水县委、县政府研究同意，决定公开招聘教师，其中高中教师20名、职业学校教师20名、特教学校教师5名。

　　(一)招聘高中教师20名。专业和人数为：政治3名、历史3名、地理3名、生物3名、物理4名、化学4名。

　　(二)招聘职业学校专业课教师20名。服装2名、机电5名、电子商务3名、旅游1名、电子3名、国贸2名、文秘1名、汽修2名、建筑1名。

　　基本条件：遵守宪法和法律;具有良好的品行；岗位所需的专业知识和技能；适应岗位要求的身体条件;具有相应层次及以上的教师资格证；身份证、教师资格证和毕业证书上的年龄不一致的，以有效身份证年龄为准。

　　3.报名地点：商水县纬三路幼儿园(阳城大道与惠商路交叉口向东500米路北)。

　　4.报名时带如下证件原件和复印件(一份)：本人有效身份证、毕业证、就业报到证(单位同意报考证明)、教师资格证。

　　5.应聘人员分类填写《商水县2019年公开招聘教师报名登记表》，现场采集报名信息。

　　6.报考人员只能选报一个岗位，每个岗位计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:3，农村中小学每个岗位计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1：2。达不到比例的需要核减招聘岗位，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　7.凡报名应聘的人员每人交纳报名考务费30元;建档立卡贫困子女凭县、乡、村证明免交报名费。

　　8.本次公开招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，报名考务费不再退还。

　　9.负责资格审查工作人员必须坚持原则，认真审核，严格把关，坚决杜绝不符合条件的报名人员蒙混过关。

　　10.领取准考证。考生于2019年7月26日至7月27日，持有效身份证到商水县纬三路幼儿园(阳城大道与惠商路交叉口向东500米路北)领取准考证。

　　3.笔试内容：报考高中教师、职业学校教师、初中教师、特教学校教师、小学教师，分学段笔试，内容为教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规、教师职业道德等知识。

　　5.考试纪律。采取高考模式，考生凭准考证和身份证进入相应考场，笔试需要的用具由组织方统一发放，考生不准携带其他物品进入考场。进入考场时需进行指纹核对，用金属探测仪检查无问题后方可进入考场。

　　1.资格确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分岗位按1:2的比例依次确定面试人选。入围面试人选最后一名有并列情况者，一并参加面试。拟参加面试人员名单在商水县人民政府网公示，考生请注意查询。

　　2.面试形式：面试采取说课形式。体、音、美教师加试专业技能，面试成绩现场公布。