196体育12 月 2 日 上午，我校国际留学服务中心在创新创业学院揭牌成立。许昌市副市长秦春梅，我校党委书记、院长赵继红、副院长崔斌，许昌市旅游局局长、外侨办主任陈志远出席仪式，我校各相关单位负责人以及各院部学生代表100余人参加揭牌活动。仪式由副院长崔斌主持。
院长赵继红代表学校致辞。赵院长指出，许昌学院国际留学服务中心的成立既是学校主动适应社会需求、发挥教育资源优势、为广大出国留学人员提供优质服务的重要举措，也是积极转变教育观念，充分利用学校教育资源、拓展多层次对外办学途径的一个有益探索BG大游，对于加强和规范许昌地区的出国留学培训工作、进一步提高办学效益，有着十分重要的意义。学校有关部门要齐心协把留学服务中心建设成为教育质量高、社会信誉好的出国留学服务示范基地。
近年来BG大游，许昌市乃至河南省出国留学人员呈逐年上升趋势，我校国际留学服务中心成立后，将为我校师生及社会人员提供因公、因私出国留学相关信息，帮助申请者了解国外院校基本情况、申请入学资格、指导签证办理手续等，为各界人士顺利出国留学提供系统的培训和全方位的服务。（摄影：钟伟平）
许昌市委书记王树山在市委常委、市委秘书长熊广田和副市长秦春梅等陪同下，到我校调研指导工作。学校领导、赵继红、马超、赵正风、郑直、崔斌、郭涛、罗凤英、杜志傲等参加调研座谈会。
座谈会上，我校党委书记介绍了学校近年来坚持以内涵提升、创新引领为核心的转型发展情况。他说，2013年入选河南省首批转型发展试点高校以来，学校致力建设高水平应用技术大学，转型发展取得显著成绩，各项工作也走在全省同类院校前列。学校的发展得到了许昌市委市政府的大力支持，支持力度之大，投入手笔之大，助推效果之大，是全省乃至全国地方政府支持省属普通本科高校转型发展的典范。
学校近年来转型发展的主要工作，可以概括为“一个设计，两个体系，两大平台，三项特色”：即“明确指导思想，做好办学顶层设计；坚持中心导向，完善制度架构和应用型人才培养两大体系；强化内涵提升，构建实践教学创新创业和政产学研用两大平台；突出创新引领，致力打造优势专业群BG大游、双师结构队伍、区域文化传承创新等三项特色。许昌学院良性的办学格局和积极的发展态势已然形成，生源质量进一步提升，知名度和美誉度日益提升，办学水平和综合实力显著增强。
座谈会上，市委书记王树山首先代表市委市政府向我校领导班子，并通过领导班子向学校全体师生员工表示慰问。王树山着重就市委市政府进一步支持学校发展、进一步深化校地合作办学、解决实际困难、共谋发展等问题发表了座谈会上，市委书记王树山首先代表市委市政府向我校领导班子，并通过领导班子向学校全体师生员工表示慰问。王树山着重就市委市政府进一步支持学校发展、进一步深化校地合作办学、解决实际困难、共谋发展等问题发表了重要讲话。重要讲话。
近年来河南许昌的经济总量、财政收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入等主要经济指标迅猛增长。这些成绩的取得是市委市政府和全市人民持续努力BG大游、不懈奋斗的结果，当然也与许昌学院作为许昌唯一一所本科院校为许昌经济社会发展所提供的知识、人才、智力支持密不可分，而许昌美好的发展前景也为学院的发展提供了空间
许昌学院近几年对许昌社会经济发展提供了很多人才方面的支持，尤其是在“双百工程”上，校地、校企之间的合作的创新等，取得了实实在在的效果，赢得了教育部、省委省政府对学校的充分认可，教育部司长专门定位“许昌模式”，视察给予了很高评价等等。
许昌市委市政府将一如既往地服务好、保障好许昌学院转型发展，共同制定支持许昌学院转型发展的战略方针，市政府对许昌学院转型发展将提供更多支持。
政府各职能部门会更积极地、更有作为的为许昌学院的发展打通绿色通道，提供良好的保障，全社会要大力营造尊教，爱教，重教的良好社会风气，尤其是对许昌唯一本科院校要更加厚待，真正让许昌学院在大家的努力下成为许昌这块热土上高校发展转型的领头雁，通过许昌学院的发展来提升许昌整个的科技创新能力，提升许昌产业发展的素质，推动许昌经济社会可持续发展。
王树山书记一行还实地考察了我校大学科技园、创新创业学院，并观看了音乐舞蹈学院的汇报演出。
王树山书记对书记提出的学校发展中出现的实际困难和问题当场作出了批示和安排，要求有关部门对许昌学院实施政策倾斜，加快办事效率，就学校高层次人才引进工作实行政策优惠叠加、对学校筹建综合性文体馆投入6000万资金支持、尽快将许昌学院教职工医疗保险纳入许昌市医疗保险体系、实现校本部与医学院两校区公共交通、解决专家公寓遗留问题等。
12 月1日 上午，我校召开全体中层以上领导干部会议，部署处级领导班子和领导干部换届工作。
学校领导班子成员、赵继红、马超、赵正风、郑直、崔斌、郭涛、罗凤英、杜志傲等出席会议。党委书记作重要讲话，党委副书记、院长赵继红主持会议。
校党委书记在会上发表讲话。他指出，学校新一轮处级领导班子和领导干部换届工作今天正式启动。这项工作是学校在转型发展、省市共建的新阶段，加强干部队伍建设、推进干部人事、制度改革的一件大事，也是学校加快特色鲜明的高水平应用技术大学建设过程中十分重要的工作。
书记对换届工作进行了动员和部署。他说，大家要着眼全局，深刻认识换届工作的重要意义。未来五到十年，是学校承前启后、继往开来的新阶段。搞好干部换届既是贯彻落实党的干部政策的根本要求，更是应用技术大学建设的迫切需要。既是加强处级干部队伍建设的重要途径，更是办学事业求实效、出实绩的重要保障。通过换届建好机制，通过换届树好导向，选拔、配备一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过、符合事业科学发展需要的中层领导班子和干部队伍，进一步优化队伍结构，激发工作生机与活力。
书记指出BG大游，要明确导向，准确把握换届工作的指导思想及有关政策。学校《处级领导班子和领导干部换届工作方案》全面且详实规定了本次实施换届的指导思想、工作原则、基本步骤和阶段要求。在实施过程中要尤其注重以贯彻落实党的十八大精神和习关于干部工作的重要讲话精神为总体指导思想，与中央新颁布的党政领导干部选拔任用工作条例为遵循，坚持工作原则，突出用人导向，科学统筹工作进度。
各单位要精心组织，确保换届工作顺利有序推进、取得实效。书记要求大家统一思想，在服务改革发展大局上凝聚共识；要坚持标准，确保选人用人的良好政治生态要；严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境；要厘清心态，处理好个人意愿和组织需要的关系；要统筹兼顾，做到干部换届与日常工作“两不误”。
书记强调，全校上下要以高度的政治责任感和办学使命感，统一思想，扎实推进，切实把这项事关全局的任务完成好。为学校下一步跨越发展、建设高水平应用技术大学提供更加坚强有力的组织和人才保证。
党委副书记、院长赵继红在会上强调，开展处级领导班子和领导干部换届工作，是全校政治生活中的一件大事。
开展处级领导班子和领导干部换届工作，是全校政治生活中的一件大事，是加强我校中层领导班子和基层党组织建设，提高领导干部队伍素质的重要途径。希望全体领导干部和教职工抱着对党负责、对学校建设和发展负责的态度，站好岗，守好责，做到无缝对接。
会上，党委副书记马超对《处级领导班子和领导干部换届工作方案》进行了详细说明。
11月25日至26日，赵继红院长参加了在常熟理工学院举办的第二届产教融合发展战略国际论坛秋季分论坛。
副院长郭涛以及院长办公室、教务处、科研处、人事处、学生处、发展规划处、校地合作办公室等部门负责人随同参加论坛。
产教融合发展战略国际论坛是由教育部学校规划建设发展中心、应用技术大学联盟和中国国际教育交流协会主办的非官方论坛。论坛每年举办两次，春季论坛常设驻马店，秋季论坛由应用技术大学联盟学校申请承办，本次论坛由常熟理工学院承办。来自全国200多所高校、企业和科研院所以及德国、美国、荷兰、新加坡、台湾等国家和地区的近600名代表专家学者参加了会议。
本届论坛的主题是“服务创新、致力创业——应用技术大学的职责与使命”，这一主题契合了党中央国务院关于“大众创新、万众创业”和党的十八届五中全会关于引导地方高校转型发展的战略部署。教育部学校规划建设发展中心主任陈锋等30多位专家代表分别在主会场和分会场作了专题报告，与会代表围绕“创新创业教育与地方院校转型发展”“创新创业教育与应用型人才培养”“应用技术大学创新创业教育模式探索”等专题进行了研讨，代表们还与部分创业大学生进行了“创时代”对话，就大学生创业问题进行了交流学习。
论坛期间，还举行了中国应用技术大学（学院）联盟与德国国际合作机构（GIZ）、美国社区大学联盟合作备忘录签约仪式。
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